Si applica a qualsiasi tipo di organizzazione, pubblica o privata, a prescindere dalla dimensione e forma giuridica.
Prevede l’adozione di un piano per la parità di genere che permetta alla tua azienda di innovare la gestione organizzativa con uno strumento di resilienza e miglioramento aziendale, consentendo di fissare obiettivi strategici e pluriennali.
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